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省级巾帼文明岗风采——江苏省常州市金坛区中医医院六病区护理团队
发布日期:2018-05-17 浏览数: 字号:〖

我院六病区护理组是个团结奋进、乐于奉献的优秀团体,在日常工作中,我们团队积极运用新技术新理念,为向患者提供满意的护理服务坚持努力着。骨科护理团队共有护士13名,其中心主任护士1名,主管护士2名,团队内具本科学历者6名、具有大专学历者7名。科内多名护士被评为“季度最佳护士”、获“市政府嘉奖、优秀共产党员”等。多年来,在院领导的正确领导下,以巾帼不让须眉的本色、以耐心细致的工作态度、以认真努力的创新精神,为大医一院护理事业的发展做出了贡献,得到了患者的好评和肯定。

护理工作劳累繁琐,风险巨大,容不得半点儿差错,护士长从中起主导作用,对大家严格要求,严格管理,把各项护理工作管理的井井有条,每天早晨交接班,大家都认真执行交接班工作,尽心尽力把各项护理工作准确并及时完成。护理工作无大小事之分,她必须做好每一件小事才能防止大的差错。就是这样,在刘文娟护士长的带领下,护士站的工作氛围非常好。以老带新,进行传帮带,尽心尽责,相互查漏补缺,培养自身的预见性、思维、和超前意识。对于长期的繁重工作,大家并没有怨言,每个人在忙完了自己的工作后,应该对自己一天工作质量进行质控,自己检查自己,自己负责自己,同时主动地互帮互助,加强团队的团结协作性。在床位有限、骨科各亚专科满负荷运转的情况下,骨科护理团队克服困难、增加周转、绝不拒收患乱保证了年出院患者数、年手术例数的显著增加同时也依靠自身服务质量的完善,使患者满意度显著提高。让病人感受到家的温暖,受到了患者们的二致知好评,热情微笑的服务,轻盈忙碌的身影随处可见,

平日注重专业学习,不断提高业务素质。为有效提高科内护理人员的业务素质,护士长亲自带头抓好业务学习,因人、因时、因地合理制定学习计划,培训计划。在不断学习的基础上,提高护士站每个人知识水平,也不断完善自我,增强素质修养,端正思想作风。全面掌握知识,提高随机应变能力做到在任何错综复杂情况下,都能始终保持头脑清醒,细心观察病情,运用过硬的操作技术,做好接手的每一分工作。让病人、医生、自己三者对护理工作都放心,同时,我们就如何做好护理工作多次开展了群众性大讨论,让医生、患者都参与进来,认真听取他们的意见建议,护士之间也能够相互交流学习好的经验做法。为了让实习生或新调入人员尽快的适应工作岗位,我们采取。一帮一。结对子的形式,以强带弱和以老带新的方法。这样不但不怕工作中出现失误,而且还大大提高了工作的效率和人员业务能力。

在繁忙的工作之余,我们自学,函授,为自己一充电,学习新知识,接受新信息,掌握新技术,増强服务技能,。成败于否,在乎一心。现在我科共6人拿到了本科文凭,5人正在读本科。

总之,借助巾帼文明岗活动的优质平台,六病区护士的积极性得到了大幅度的调动,也进一步增强了护士的责任感和使命感,我们将以良好的凝聚力和职业道德,创出了一流的服务、规范化的管理和完善的操作流程,以良好的思想素质和职业素质,强劲的团队竞争力,争创出一流的业绩。

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